nossa Metodologia

Todo movimento produz marcas. O movimento Yakã pensa nas marcas que deixa para trás: pensa no rastro, no resto. O resto que abunda no outro é fartura. Para Yakã, o que é eficiente e eficaz, no sentido de produzir fartura e abundância, deve ser contagiante - ou “contado adiante”.

Somos generalistas que se organizam em times de especialistas conforme necessidade, apoiados por uma equipe transdisciplinar. Adoramos trabalhar com pessoas e membros de comunidades em ações que desencadeiam sentimentos de abundância, e promovam transformação social. 

Gostamos de fazer do rotineiro algo especial, ou de encontrar o especial no rotineiro. Confiamos nos saberes ancestrais, na ciência e tecnologias sociais. Acreditamos na cultura dos povos originários e das comunidades que se adaptam ao meio natural. Por isso, nos alimentamos da informação local para adquirir visão e atuação global.

Para tanto, o Instituto Yakã segue o fluxo da Consultoria Criativa, identificando, ressignificando e potencializando os diferenciais, com um plano de ação personalizado e singular. 

Assim, no Instituto Yakã nossa metodologia é essa: 

1. Escutar e observar: somos ouvintes sensitivos; observamos em prisma;  

Quem comanda a narrativa é o ouvido e não a boca. Usamos da escuta como fio condutor: não existe ninguém mais qualificado para dizer do outro do que ele mesmo. O nosso trabalho materializa o subjetivo da fala: um trabalho é bem feito se é bem escutado.

2. Desenhar e planejar: planejamos com estratégia; desenhamos com criatividade; mapeamos com inovação.  

Afundamos um pouco o rio com os nossos sapatos, até escutarmos a cor de cada som que compõe a orquestra do todo desse lugar. Quando a altura do som for quase verde, aí está na hora de executar. Fazer a curadoria do criativo é como construir uma ponte que liga a escuta à ação. Na travessia, as ideias amadurecem e se concretizam. Curadoria é cuidado em processo.

3. Fazer e prototipar: executamos com o criativo. Colocar a mão na massa para moldar realidades e transformar ideias em ação. Foco nos objetivos e crescimento mútuo. 

Apostamos na transmutação, sem que a essência se perca, mas com a certeza de que o fluxo segue o seu caminho e nos convida a seguir juntos, movimentar para que a vida se renove. Somos agentes facilitadores e parceiros daqueles que, conosco, decidem contar histórias. Pensamos no todo e, na hora da ação, eles fazem parte do processo. A mudança só se instaura se há sentimento de pertencimento.

4. Celebrar e agradecer: acolhemos o esforço com a celebração. Celebramos o novo com o que emerge de cada lugar. Celebramos a coragem da mudança, do movimento. 

Festejar deveria ser o sobrenome de todo ser vivo. Festejar é o nosso sobrenome: pegamos duas térmicas com leite quente e dançamos em volta da fogueira até o dia clarear. 

5. Permanecer e apropriar: transformamos a ação em gerúndio. Insistimos na duração e renovação do novo. 

Que o cheiro de tinta fresca perdure. Que nos olhos do aprendiz, todo o conhecimento traga o novo, e que os saberes ancestrais permitam esta alquimia. Que no espaço do “livre pensar”todos sejam bem-vindos, e que a passagem se torne permanência. A maior mudança é a multiplicação de agentes de mudança.

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